Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой

10ноя 2011
Могут ли трудовые инспекции или отделения ФСС России, при проверке переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой договор
Могут ли налоговые (трудовые) инспекции или отделения ФСС России при проверке переквалифицировать гражданско-правовой договор, заключенный с гражданином, в трудовой договор

Нет, не могут.

Самостоятельно переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой инспекторы контролирующих ведомств в ходе проверки не могут. Однако они могут добиться такой переквалификации в судебном порядке. Для этого материалы, полученные в ходе проверки, инспекторы направляют в суд. И уже суд по итогам рассмотрения дела принимает решение о необходимости переквалификации договора. Такое правило установлено частью 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ и подтверждается арбитражной практикой (п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, п. 8 постановления Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Подготовлено по материалама КСС "Система Кадры" www.1kadry.ru

Смотрите также:

08.11.2011 Можно ли учесть при расчете налога на прибыль дополнительную компенсацию (выходное пособие, компенсацию в повышенном размере), выплачиваемую при увольнении сотрудника
При расчете налога на прибыль дополнительную компенсацию можно учесть в расходах на оплату труда
11.11.2011 Бесплатный доступ к БСС "Система Главбух" и КСС "Система Кадры"
Заказ бесплатного доступа к БСС "Система Главбух" и КСС "Система Кадры"
×
ООО "Алькор"